В статье рассматривается алгоритм действий по удалению персональных данных, содержащихся в электронной форме, с материального носителя персональных данных и уничтожению материальных носителей с персональными данными, когда персональные данные содержатся в письменной форме, с примерами необходимых документов.

Возможность установления предварительного испытания зачастую оказывается несомненным «плюсом» для обеих сторон трудового договора. В его ходе наниматель получает возможность оценить профессиональный уровень вновь принятого сотрудника, а тот, в свою очередь, — условия труда, созданные в организации. Предварительное испытание при приеме на работу относится к дополнительным (необязательным) условиям трудового договора.

Можно ли в штатное расписание строительной организации ввести должность «главный специалист по выполнению отделочных работ»?

Функции работника предусматривают руководство отделочными работами. 

При направлении работника в служебную командировку ее конкретный срок определяется с учетом производственной необходимости, объема и степени сложности задания. Нередки ситуации, когда командированному сотруднику в срочном порядке требуется прервать командировку.

Можно ли присвоить 2-й разряд уборщице помещений, если она производит уборку в уборной (туалете), находящейся на улице? 

Требований к нанимателю в части обеспечения охраны труда домашнего работника существенно меньше, чем при обеспечении им охраны труда работника-надомника.

Возможно ли работнику, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, установить совмещение должности?

При этом обязанности по совмещаемой должности нужно будет выполнять раз в неделю, но в офисе. 

Часто случается, что после наступления пенсионного возраста признанный специалист продолжает работать.

Сложность и динамичность происходящих в стране социально-экономических процессов требуют от руководящих кадров постоянного обновления знаний, развития профессиональных и личностных качеств, которые в сложных условиях позволяли бы сделать управление максимально эффективным.

Чаще всего выплата заработной платы в натуральной форме — вынужденная мера, когда компании не хватает денежных средств. Иногда, наоборот, выпускаемая продукция пользуется спросом даже среди работников предприятия, и они согласны получать ее в счет возмещения стоимости своего труда.

Работник, которому установлено совмещение должностей, уходит в отпуск.

Можно ли на время отпуска этого работника работу по совмещаемой им должности поручить другому работнику и установить соответствующую доплату? Если да, то нужно ли при этом отменять совмещение работнику, который уходит в отпуск? 

Можно ли работнику, работающему на должности служащего, установить совмещение по профессии рабочего? Можно ли работнику, работающему по профессии рабочего, установить совмещение по должности служащего? 

Переход на новую работу — психологически сложный момент для любого человека. Почти всегда, инкорпорируясь в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, что негативно сказывается на его здоровье и производительности труда.

Работнику установлено совмещение профессии рабочего.

Является ли это изменением существенных условий труда?